Welkom, ik ben Rachel
Vrolijke en enthousiaste vrouw met een visie voor de toekomst. Ik werk als teammanager, yogadocent en organiseer mantra avonden, daarnaast houd ik me bezig met organisatie verandering en de transitie naar een menswaardige samenleving. Ik werk graag met mensen, ze zijn complex en simpel tegelijk. Ik houd van diepgang en een duidelijke 'why' en leer om soms wat serieusheid los te laten en samen te spelen en ontdekken.
Waar ik voor sta; dat lees je hieronder.
Systeemverandering is nodig..
Vaak merken we aan de buitenkant dat een systeem niet meer werkt; van uitval van medewerkers en ontevredenheid op de werkvloer naar een klimaatcrisis en opwarming van de aarde. Dit is een gevolg van systemen die winst, efficiëntie en productiviteit op nummer één zetten. Deze oude systemen zijn niet houdbaar voor de toekomst. Dat vraagt om verandering. Het vraagt om een nieuw denkbeeld, een nieuw systeem waar we op een gelijke manier met elkaar omgaan en we werken vanuit vertrouwen.
Menswaardig organiseren vraagt om radicaal vertrouwen
Je menswaardig gaan organiseren is voor leiders die durven vertrouwen in een toekomst waar iedereen een plek heeft. Het is voor radicale pioniers die zich niet laten leiden door angst en die geld weer kunnen zien voor haar echte waarde als middel in plaats van doel. Je menswaardig organiseren gaat over vanuit bewustzijn durven kijken naar de dingen die je tegenkomt in de organisatie en in jezelf als we samen die nieuwe wereld creëren.
"Frictie met angst leidt tot conflict, frictie met vertrouwen leidt tot doorbraak".
VRIJ
Als individuen willen we onszelf zijn, onze eigen weg kunnen bepalen, onze eigen levens-, leer- en werkdoelen stellen en zelf alleen of samen met anderen streven naar de vervulling ervan. Daarom is het nodig dat we in onze samenleving ruimte creëren voor de afzonderlijke mensen om zichzelf te ontdekken, te ontwikkelen en tot bloei te brengen.
GELIJK
Als het gaat om hoe we met elkaar omgaan, elkaar vrij laten maar ook zorgen voor elkaar, dan gaat het om Gelijk. Ongeacht oorsprong, levensovertuiging, sekse, geaardheid of huidskleur. Iedereen verdient het om gehoord en gezien te worden. Alle mensen hebben een stem. Gelijk is het uitgangspunt. En als we afspraken maken, dan gelden die voor iedereen in gelijke mate, shared agreements.
SAMEN
We leven samen op één hele Aarde en hebben allemaal onze materiële behoeften. Iedereen levert op zijn of haar manier een bijdrage aan die ene maatschappelijke koek. Waarom die koek dan niet eerlijk onder elkaar verdelen? Zodat niemand onzeker hoeft te zijn over zijn of haar fysieke bestaan. Hoe meer we onze capaciteiten ontplooien en in dienst stellen van het geheel en erop vertrouwen dat het geheel voor ons zal zorgen, hoe welvarender het geheel zal zijn.
Menswaardige plekken
Een plek waar gelijkheid de basis is en vertrouwen het uitgangspunt. Het is een plek waar ieder mens de vrijheid heeft om zichzelf te zijn, in te brengen en te ontwikkelen. Er is samenwerking, verbinding en afstemming met anderen. We leren in verbinding met elkaar. We mogen spelen en ontdekken, zodat alles en iedereen rondom de plek kan groeien en bloeien. Grond, arbeid en kapitaal worden in goed onderling overleg uitgewisseld en toegewezen. Deze plek laat zien hoe we op een liefdevolle manier als mens, dier en natuur met elkaar kunnen samenleven, waar er ruimte is voor iedereen. Een plek voor nu en voor de toekomst.
Wil jij zo'n plek creëren? Kom in contact en samen ontdekken we de eerste stap naar een menswaardige organisatie.
